Arbeitnehmer/innen ins Ausland
Globalisierung, multikulturelle Kunden, neue Absatz- und Beschaffungsmärkte, international qualifiziertes Personal...
Diese Schlagworte verdeutlichen uns jeden Tag, dass es auch für kleine und mittlere Unternehmen immer wichtiger wird, über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen.
Bieten Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich im Ausland weiter zu bilden und profitieren Sie von den neu erworbenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten!
Durch das Angebot von beruflichen Auslandspraktika haben Sie die Möglichkeit:
- gute Mitarbeiter/innen für den eigenen Betrieb zu werben und dadurch Wettbewerbsvorteile gegenüber anderen Arbeitgebern zu erzielen
- Ihre Mitarbeiter/innen besser zu qualifizieren
- neues Wissen aus dem Ausland in Ihren Betrieb zu holen
- internationale Kontakte aufzubauen, die zu Ausbildungspartnerschaften oder geschäftlichen Beziehungen genutzt werden können
- Motivations- und Leistungsanreize für Ihre Mitarbeiter zu schaffen
- Jobroutine und Fluktuation entgegen zu wirken
- Ihre Mitarbeiter/innen an Ihren Betrieb zu binden
Förderprogramme zur finanziellen Unterstützung von beruflichen Auslandsaufenthalten zu Lernzwecken finden Sie in unserer Datenbank.
Für die Vorbereitung der Teilnehmer/innen können zudem die Bildungsprämie und in NRW zusätzlich der Bildungsscheck genutzt werden, um z.B. einen Sprachkurs zu finanzieren. (Vorab sind die Voraussetzungen für den Erhalt zu prüfen).